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大硅公司銷售獎勵制度
來源:四川大硅特玻 | 作者:大硅 | 發(fā)布時間: 2018-07-18 | 6176 次瀏覽 | 分享到:

大硅公司有一套全面的銷售獎勵制度。以穩(wěn)固員工積極的心態(tài),和激勵員工積極向上的干勁。不斷的為企業(yè)創(chuàng)造更大的收益,推動企業(yè)更好的方向前進?,F(xiàn)就公司的獎勵制度剖析如下:

一、凡獲得月度銷售冠軍的團隊,公司獎勵人民幣5000元或全體成員省外旅游一次;

二、凡獲得月度銷售冠軍的團隊,其當(dāng)月銷售業(yè)績超過1000萬(含1000萬),公司獎勵人民幣5萬元整或全體成員國外旅游一次;

三、在一年之內(nèi)累計獲得6次銷售冠軍的團隊,公司獎勵該團隊人民幣4萬元整,獲得8次銷售冠軍的團隊,公司獎勵該團隊人民幣6萬元元整,獲得9次銷售冠軍的團隊,公司獎勵該團隊人民幣12萬元整;

四、凡獲得5次以上冠軍的團隊,公司給予該部門經(jīng)理在職股東3股;

銷售獎勵制度,制度建設(shè),四川大硅特玻


五、凡個人一年之內(nèi)銷售額達人民幣300-500萬元/年(含500萬元),公司給予其本人在職股東3股,銷售額超過人民幣500萬元/年,公司給予其本人在職股東5股;(凡獎勵的股份由本部門獎出)

六、公司給予部門在職股東限額30股,時間不限,獎勵完為止,每人可重復(fù)獲得在職股東;

七、此制度于2011年8月1日開始生效(以滿一年計算,春節(jié)除外),其股權(quán)由次年開始生效;

八、獲股的銷售人員休假(婚假、產(chǎn)假等)均屬于在職股東;

九、獲取公司部門在職股東者,均有公證處股權(quán)證明;

四川大硅特??萍?/span>的銷售獎勵制度影響著全公司員工,我們在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),不斷的提升自身的能力,為大硅特玻公司的美好明天而共同努力,共同奮斗。

按照產(chǎn)品類別劃分?

按照適用場所劃分

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